Ketenagakerjaan

• Penduduk adalah orang yang berdomisili diwilayah Indonesia baik 6 bulan atau kurang dari 6 bulan dengan tujuan menetap.
• Penduduk terbagi menjadi 2  Tenaga Kerja  dan Bukan Tenaga Kerja
• Tenaga kerja terbagi menjadi 2 Angkatan Kerja dan Bukan Angkatan Kerja 
• Angkatan kerja adalah penduduk yang ikut aktif menyumbangkan tenaganya dalam kegiatan produksi dan mereka yang sedang mencari perkerjaan atau menganggur yang sewaktu-waktu siap untuk berkerja
• Bukan angkatan kerja adalah penduduk yang sebagian besar kegiatannya bersekolah atau mengurus rumah tangga, atau kegiatan lain selain berkerja.
• Tenaga kerja adalah seluruh penduduk daln usia kerja yang berpotensial dapat memperoduksi barang dan jasa.

            Tenaga kerja terbagi menjadi 3, yaitu:

1. Tenaga kerja terdidik adalah tenaga kerja yang keterampilannya dipeoleh dari pendidikan formal.

2.  Tenaga kerja terlatih adalah tenaga kerja yang keterampilannya diperoleh dari kursus atupun latihan.

3. Tenaga Kerja Tidak Terdidik dan Terlatih adalah tenaga kerja yang keterampilannya dari kebiasaan sehari-hari.

• Kesempatan Kerja: tersedianya lapangan kerja bagi angkatan kerja yang membutuhan pekerjaan, baik yang telah ditempati maupun lapangan kerja yang masih kosong.

          Masalah ketenagakerjaan di Indonesia meliputi faktor:

         1.  Pengangguran Tinggi

         2.  Rendahnya Tingkat Pendidikan

         3.  Minimnya Perlindungan Hukum

         4.  Upah Kurang Layak

         5.  Sulitnya Masuk Modal Asing

         6.  Birokrasi Tidak Mendukung

         7.  Pembangunan Berpusat di Kota Besar Saja

          Upaya peningkatan kualitas kerja :

         1. Buat target dengan jelas

         2. Banyak membaca buku untuk menambah wawasan

         3. Mengikuti kursus/pelatihan untuk menambah keterampilan

         4. Jangan pernah merasa puas & cepat puas dengan hasil yang telah kamu capai

         5. Pelajari teknik berkomunikasi yang baik

         Cara menciptakan kesempatan kerja :

        1. Memperlambat laju pertumbuhan penduduk

        2. Meningkatkan intensitas pekerja dalam menghasilkan outout

        3. Pertumbuhan ekonomi

        Ciri-ciri pertumbuhan ekonomi yang ramah terhadap ketenagakerjaan :

        1. Kebijakan lebih memperhatikan aspek ketenagakerjaan

        2. Berisi tindakan yang dibutuhkan untuk menciptakan lapangan kerja tambahan

        3. Berisi program-program penciptaan lapangan kerja secara langsung